Stosowanie kosztów uzyskania przychodów zatrudnionym osobom przebywającym na urlopie bezpłatnym
Źródło: Przegląd Podatku Dochodowego nr 17 (497) z dnia 1.09.2019
PYTANIE CZYTELNIKA:
Zakład pracy jako płatnik jest obowiązany obliczać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskały od niego przychody ze stosunku pracy i zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego (art. 31 updof). Dokonując obliczenia zaliczek, obowiązany jest stosować m.in. koszty uzyskania przychodów. Podstawowe koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy wynoszą 111,25 zł miesięcznie i przysługują z mocy prawa - w związku z uzyskaniem przychodu ze stosunku pracy. Natomiast podwyższone koszty uzyskania przychodów w kwocie 139,06 zł miesięcznie są stosowane po złożeniu przez pracownika oświadczenia, że jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.
Pracownik przez cały wrzesień 2019 r. będzie przebywał na urlopie bezpłatnym. W miesiącu tym nie otrzyma wynagrodzenia, ale wypłacimy mu premię za bardzo dobre wyniki w pracy w pierwszym półroczu 2019 r. Czy opodatkowując premię, powinniśmy zastosować koszty uzyskania przychodów?
Odpowiedź na pytanie Czytelnika zawiera znaków: 3117
Aby uzyskać dostęp do wielkiej bazy pytań z odpowiedziami:
Zaloguj się
Przywilej korzystania z dostępu do POMOCNIKÓW Księgowego
PREMIUM
(w tym do Bazy Pytań Czytelników) przysługuje Prenumeratorom kompletu pięciu specjalistycznych Czasopism
dla Księgowych w wersji papierowej (komplet promocyjny nr 1 lub 2) i/lub Abonentom internetowego Serwisu Głównego Księgowego.
Zostań Prenumeratorem
KOMPLETU CZASOPISM!
Zamów komplet promocyjny nr 1 lub nr 2
i zyskaj najwięcej korzyści !
- ■Komplet promocyjny nr 1
(wszystkie Czasopisma
+ Gazeta Podatkowa) - ■Komplet promocyjny nr 2
(wszystkie Czasopisma)
