Wyszukiwarka

Ostatnia aktualizacja bazy: 18.04.2024, godz. 7:00

Świadczenia ze stosunku pracy


Ustalenie kwoty wolnej od potrąceń pracownika niepełnoetatowego - stanowisko MPiPS
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (357) z dnia 1.02.2014
Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie kodeksowej, która m.in. przewiduje ograniczenia dokonywania potrąceń różnych należności. Dla tego celu w większości przypadków wprowadzono nie tylko maksymalną ich wysokość, ale również kwotę wolną od potrąceń. Przy potrąceniach niewymagających zgody pracownika, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,   75% ww. wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,   90% ww. wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych z odpowiedzialności porządkowej (art. 871 § 1 K.p.). Ważne: Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty wolne określone w art. 871 § 1 K.p. ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (art. 871 § 2 K.p.). Na tle powołanego przepisu w literaturze przedmiotu wystąpił dualizm poglądów w zakresie metody obliczania kwoty wolnej obowiązującej pracownika niepełnoetatowego. Nasza redakcja prezentuje pogląd, zgodnie z którym obliczając tę kwotę w pierwszej kolejności ustala się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru czasu pracy pracownika, a następnie dokonuje się odliczeń składkowo-podatkowych. Zdaniem części autorów brzmienie art. 871 § 2 K.p. nakazuje proporcjonalne obniżenie do wymiaru czasu pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia dopiero po odliczeniach składkowo-podatkowych. Jak już pisaliśmy w UiPP nr 24/2013, str. 43-45, pogląd ten trudno jednak pogodzić z przeznaczeniem kwoty wolnej, która ma zapewnić pracownikowi minimum, będące pochodną minimalnego wynagrodzenia gwarantowanego stosownie do wymiaru czasu pracy. Przy drugim sposobie obliczania kwoty wolnej pozostawione pracownikowi wynagrodzenie znacząco odbiega od kwoty minimalnej. W związku z powyższym, wystąpiliśmy do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z następującym pytaniem: Czy w celu ustalenia kwoty wolnej od potrąceń dla pracownika niepełnoetatowego należy: najpierw ustalić minimalne wynagrodzenie proporcjonalnie do etatu, a następnie odliczyć składki i podatek, 2) od minimalnego wynagrodzenia w pełnej wysokości odliczyć składki i podatek, a następnie obniżyć je proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy? - zobacz odpowiedź  »  

Przydatne linki

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.